Panoramica del corso
Il corso, della durata di 4 ore, fornisce le conoscenze giuridiche, organizzative e tecnico-operative necessarie per progettare, implementare e gestire correttamente i sistemi di geolocalizzazione aziendale.
La formazione approfondisce gli obblighi previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), dal Codice in materia di protezione dei dati personali e dalla normativa sul controllo a distanza dei lavoratori. Particolare attenzione viene dedicata all’equilibrio tra le esigenze organizzative dell’impresa, la sicurezza aziendale e la tutela dei diritti e delle libertà delle persone interessate.
Attraverso un approccio chiaro e concreto, i partecipanti potranno comprendere come utilizzare i dati di localizzazione in modo lecito, trasparente e proporzionato, riducendo i rischi legati a trattamenti non conformi.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto ai datori di lavoro e alle figure aziendali coinvolte nella gestione del personale, dei veicoli, delle infrastrutture digitali e dei sistemi di localizzazione. È quindi indicato per responsabili HR, responsabili della logistica e dei trasporti, responsabili ICT, Security Manager e responsabili delle flotte aziendali.
La formazione è adatta anche a installatori e integratori di sistemi telematici e ai liberi professionisti che supportano le imprese nell’adozione di soluzioni GPS o nella gestione degli adempimenti connessi alla protezione dei dati personali. Il percorso risponde alle esigenze delle organizzazioni operanti in Sardegna e nel resto del territorio nazionale.
Programma del corso
Il programma introduce il quadro normativo della geolocalizzazione, esaminando le disposizioni europee e nazionali applicabili al trattamento dei dati personali. Vengono approfonditi i principi fondamentali del GDPR, le finalità del trattamento e l’individuazione delle corrette basi giuridiche per l’utilizzo dei sistemi GPS in ambito aziendale.
Una parte specifica è dedicata al rapporto tra geolocalizzazione e controllo dei lavoratori, con particolare riferimento all’articolo 4 della Legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dal D.Lgs. 151/2015. Il corso permette di comprendere quando l’impiego di strumenti di localizzazione può richiedere un accordo sindacale o un’autorizzazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Il percorso affronta inoltre gli adempimenti privacy collegati all’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione e le misure tecniche e organizzative necessarie per garantire la sicurezza dei dati raccolti. I contenuti tengono conto del Regolamento (UE) 2016/679, del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, e dei provvedimenti, delle linee guida e delle FAQ del Garante per la protezione dei dati personali.
Competenze in uscita
Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di comprendere il quadro normativo applicabile ai dati di geolocalizzazione e di distinguere le diverse finalità per le quali i sistemi GPS possono essere utilizzati all’interno di un’organizzazione.
Le competenze acquisite consentiranno di progettare trattamenti coerenti con i principi del GDPR, individuare le basi giuridiche appropriate e verificare, nei casi previsti, la necessità di un accordo sindacale o dell’autorizzazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Il partecipante saprà inoltre predisporre la documentazione privacy relativa ai sistemi di localizzazione, valutare i principali rischi per i diritti delle persone e applicare adeguate misure di sicurezza tecniche e organizzative. La formazione permetterà così di affrontare l’adozione delle tecnologie di geolocalizzazione con maggiore consapevolezza e attenzione alla conformità normativa.
Certificazioni rilasciate e materiale didattico
I contenuti messi a disposizione approfondiscono gli aspetti normativi e operativi della protezione dei dati personali applicata alla geolocalizzazione, offrendo un riferimento utile anche dopo la conclusione della formazione.
Requisiti d’accesso
Per partecipare al corso sono richieste conoscenze informatiche di base, familiarità con l’utilizzo degli strumenti digitali e una conoscenza generale dell’organizzazione aziendale.
Questi requisiti permettono di seguire con maggiore facilità gli aspetti tecnici, organizzativi e normativi trattati durante la formazione. Non sono indicate competenze specialistiche avanzate in ambito informatico o giuridico.
Sbocchi professionali
Le conoscenze sviluppate durante il corso possono rafforzare le competenze di chi opera come Responsabile della Logistica, Responsabile dei Trasporti, Responsabile ICT o Responsabile HR.
Il percorso rappresenta un’opportunità di aggiornamento per i professionisti chiamati a gestire sistemi GPS, flotte aziendali, personale e dati di localizzazione. Le competenze acquisite risultano particolarmente utili nelle organizzazioni che intendono integrare tecnologie di geolocalizzazione nei propri processi mantenendo elevati livelli di conformità, sicurezza e tutela dei dati personali.
Riferimenti normativi
Il corso fa riferimento al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), che disciplina la protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e la libera circolazione di tali dati.
Tra le principali fonti normative rientra anche il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101, che ha adeguato la normativa nazionale alle disposizioni del GDPR.
Per gli aspetti relativi alla geolocalizzazione dei lavoratori e ai controlli a distanza, il riferimento è la Legge 20 maggio 1970, n. 300, nota come Statuto dei Lavoratori, con particolare attenzione all’articolo 4, come modificato dal D.Lgs. 151/2015.
La formazione tiene inoltre conto dei provvedimenti, delle linee guida e delle FAQ del Garante per la protezione dei dati personali riguardanti la geolocalizzazione, il controllo dei lavoratori e il trattamento dei dati personali, nonché degli orientamenti adottati dall’European Data Protection Board (EDPB) nelle materie pertinenti.
Aggiornamento previsto
Si raccomanda un aggiornamento almeno ogni 24 mesi, così da mantenere le competenze coerenti con l’evoluzione della normativa europea e nazionale sulla protezione dei dati personali.
Un nuovo intervento formativo è opportuno anche in presenza di linee guida emanate dall’European Data Protection Board (EDPB), nuovi provvedimenti del Garante per la protezione dei dati personali o modifiche organizzative aziendali che incidano sui trattamenti dei dati di localizzazione. L’aggiornamento periodico consente di verificare nel tempo l’adeguatezza delle procedure, della documentazione privacy e delle misure di sicurezza adottate.
