Corsi Aziendali

Sicurezza alimentare (HACCP)

Il corso HACCP per addetti alla manipolazione degli alimenti è il percorso formativo indispensabile e obbligatorio per chi lavora a contatto diretto con alimenti e bevande.  Una formazione pratica e fondamentale per garantire igiene, sicurezza alimentare e tutela del consumatore lungo tutta la filiera.

Sicurezza alimentare (HACCP)

Il corso HACCP in modalità E-learning è il percorso formativo obbligatorio per chi manipola alimenti e bevande.  Una formazione flessibile e completamente online che consente di acquisire le competenze fondamentali in igiene e sicurezza alimentare, garantendo conformità normativa e tutela del consumatore.

Sicurezza alimentare (HACCP)

Il corso di aggiornamento HACCP è il percorso formativo dedicato agli operatori del settore alimentare che devono rinnovare la propria idoneità professionale. Una formazione essenziale per mantenere aggiornate le competenze in materia di igiene, sicurezza alimentare e autocontrollo.

Sicurezza alimentare (HACCP)

Il corso HACCP per supermercati è il percorso formativo specifico per il personale della Grande Distribuzione Organizzata che manipola, gestisce o vende prodotti alimentari. Una formazione mirata per garantire igiene, tracciabilità e sicurezza nei reparti alimentari, tutelando il consumatore e l’azienda.

Figure della sicurezza

Il Corso di Aggiornamento Annuale RLS per aziende con oltre 50 dipendenti è il percorso obbligatorio che consente al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di mantenere aggiornate competenze, conoscenze normative e capacità operative.  Una formazione essenziale per continuare a svolgere in modo efficace il proprio ruolo nel sistema di prevenzione aziendale.

Figure della sicurezza

Il Corso RLS in modalità E-learning è il percorso obbligatorio dedicato ai lavoratori eletti o designati per rappresentare il personale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Una formazione completa e flessibile, progettata per fornire competenze normative e operative fondamentali per svolgere con consapevolezza il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Sicurezza dei lavoratori

Il corso di Aggiornamento per Datori di Lavoro sulla Sicurezza sul Lavoro è il percorso obbligatorio quinquennale dedicato a titolari d’impresa e legali rappresentanti che devono mantenere aggiornate le proprie competenze normative e gestionali in materia di salute e sicurezza. Una formazione essenziale per chi guida l’organizzazione e ne assume la piena responsabilità nel tempo.

Sicurezza dei lavoratori

Il corso di Formazione per Datori di Lavoro sulla Sicurezza sul Lavoro è il percorso obbligatorio dedicato a titolari d’impresa e legali rappresentanti che devono governare la sicurezza aziendale con piena consapevolezza normativa e gestionale. Una formazione strategica per chi guida l’organizzazione e ne assume la responsabilità.

Il Modulo Aggiuntivo Cantieri in modalità E-learning è il percorso specialistico dedicato a Dirigenti e Datori di Lavoro che operano nei cantieri temporanei o mobili. Una formazione mirata e flessibile, pensata per approfondire sicurezza, coordinamento operativo e responsabilità nei contesti ad alto rischio, con la comodità della fruizione online.

Il Modulo Aggiuntivo Cantieri è il percorso specialistico dedicato a Dirigenti e Datori di Lavoro che operano nei cantieri temporanei o mobili. Una formazione mirata per gestire correttamente sicurezza, coordinamento operativo e responsabilità nei contesti ad alto rischio.

Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni per Dirigenti che ricoprono ruoli decisionali e gestionali in materia di sicurezza sul lavoro. Un percorso in E-learning pensato per mantenere elevate competenze, responsabilità e capacità organizzative.

Il Corso RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è il percorso obbligatorio che abilita i lavoratori eletti o designati a svolgere un ruolo chiave nella tutela della salute e sicurezza in azienda. Una formazione completa e strategica per chi deve rappresentare i colleghi, partecipare attivamente alla prevenzione dei rischi e contribuire al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.