Che cos’è?
Il Programma GOL-2 (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è una riforma prevista dal PNRR che mira a rafforzare le politiche attive del lavoro in Italia, migliorando i servizi per l’occupazione e favorendo l’inserimento o il reinserimento lavorativo attraverso percorsi personalizzati. Oggi alla sua seconda edizione, guardiamo insieme di cosa si tratta
- Integrazione con il potenziamento dei centri per l’impiego e il Piano nuove competenze
- Attuazione a livello territoriale da Regioni e Province autonome tramite Piani regionali (PAR)
- Coordinamento a cura del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Approccio basato su percorsi personalizzati, definiti tramite orientamento e valutazione dell’occupabilità (patto di servizio GOL)
Come si fa ad aderire?
Dopo un’attenta profilazione effettuata dai Centri per l’Impiego, finalizzata a individuare il tuo reale gap di competenze, verrai inserito nel percorso più adatto al tuo profilo professionale, per massimizzare le possibilità di occupazione e crescita.
Ecco i percorsi disponibili:
| Reinserimento lavorativo | Aggiornamento (Upskilling) | Riqualificazione (Reskilling) | Lavoro e inclusione | Ricollocazione collettiva |
|---|---|---|---|---|
| Pensato per chi è già vicino al mercato del lavoro, questo percorso offre servizi mirati di orientamento e accompagnamento al lavoro, facilitando l’incontro tra domanda e offerta e accelerando l’ingresso in azienda. | Ideale per chi possiede competenze già spendibili ma necessita di un aggiornamento. Prevede corsi brevi, pratici e altamente professionalizzanti, progettati per rafforzare il profilo e aumentare l’occupabilità in tempi rapidi. | Dedicato a chi desidera reinventarsi professionalmente. Include percorsi formativi più strutturati e approfonditi, con l’obiettivo di acquisire nuove competenze e raggiungere un livello di qualificazione superiore (EQF), in linea con le richieste del mercato. | Per situazioni più complesse, questo percorso integra formazione e lavoro con il supporto della rete dei servizi territoriali (sociali, educativi, socio-sanitari), offrendo un accompagnamento completo verso l’inclusione sociale e lavorativa. | Rivolta a lavoratori coinvolti in crisi aziendali, prevede un’analisi delle opportunità occupazionali in base al contesto territoriale e alle competenze disponibili, per individuare soluzioni concrete e sostenibili per l’intero gruppo di lavoratori. |
Quali sono gli obiettivi specifici?
Il Programma GOL-2 si basa su obiettivi chiari e strategici, pensati per rendere i servizi per il lavoro più efficaci, accessibili e personalizzati, mettendo davvero la persona al centro.
Ecco i pilastri fondamentali del Programma GOL-2:
| Servizi essenziali garantiti su tutto il territorio GOL assicura livelli essenziali delle prestazioni uniformi in tutta Italia, offrendo a ogni cittadino servizi concreti e accessibili, nel rispetto delle risorse disponibili | Percorsi personalizzati per ogni persona Ogni individuo è unico: per questo GOL offre interventi su misura, costruiti in base a competenze, esperienze, esigenze personali e contesto lavorativo. |
| Servizi vicini alle persone, anche digitali Grazie a un mix di sportelli fisici e servizi digitali avanzati, il programma garantisce prossimità, facilità di accesso e continuità nell’assistenza. | Analisi dei fabbisogni e visione futura GOL investe in strumenti avanzati per analizzare il mercato del lavoro e anticipare le competenze richieste, favorendo scelte formative strategiche. |
| Integrazione con le politiche regionali Stop alle sovrapposizioni: GOL coordina le politiche attive del lavoro regionali, creando un sistema più efficiente, coerente e senza duplicazioni. | Innovazione e miglioramento continuo Attraverso progetti sperimentali e sistemi di valutazione, il programma promuove innovazione e qualità, migliorando costantemente l’efficacia degli interventi. |
| Formazione e lavoro finalmente uniti Il programma supera la separazione tra formazione e lavoro, offrendo percorsi integrati che rispondono ai reali fabbisogni professionali delle persone e delle imprese. | Obiettivi concreti e risultati misurabili Ogni azione è orientata al raggiungimento di target precisi, garantendo trasparenza, efficienza e impatto reale sui beneficiari. |
| Una rete territoriale completa GOL attiva una vera rete di servizi integrati: supporto alla conciliazione vita-lavoro, formazione di base e professionale, servizi sociali e sanitari per chi si trova in condizioni di fragilità. | Monitoraggio costante e sistema informativo evoluto Grazie a un sistema informativo unitario, è possibile monitorare in tempo reale l’andamento del programma e l’efficacia dei servizi offerti su tutto il territorio. |
| Collaborazione tra pubblico e privato Il successo del programma si basa su una forte sinergia tra enti pubblici, agenzie per il lavoro, enti di formazione e privato sociale, per ampliare le opportunità occupazionali, anche per chi è più distante dal mercato. | Coinvolgimento attivo delle imprese Le aziende diventano protagoniste, contribuendo alla creazione di percorsi formativi collegati all’assunzione e rafforzando il collegamento tra domanda e offerta di lavoro. |
Chi sono i destinatari?
Il Programma GOL è pensato per supportare concretamente chi si trova in diverse condizioni lavorative o di difficoltà, offrendo percorsi personalizzati e strumenti efficaci per il reinserimento nel mondo del lavoro.
| Lavoratori con ammortizzatori sociali attivi Rientrano coloro che, pur avendo un contratto di lavoro, subiscono una riduzione significativa dell’orario (oltre il 50%), e necessitano di interventi per rafforzare la propria occupabilità. | Disoccupati con ammortizzatori sociali Sono inclusi i percettori di NASpI o DIS-COLL, che possono accedere a percorsi di orientamento e formazione per rientrare rapidamente nel mercato del lavoro. | Lavoratori a basso reddito (Working Poor) Rientrano i lavoratori dipendenti o autonomi con un reddito inferiore alla soglia fiscale di incapienza, che necessitano di percorsi di crescita e riqualificazione per migliorare la propria condizione economica. |
| Beneficiari di sostegno al reddito Tutti coloro che ricevono forme di supporto economico possono intraprendere percorsi attivi di inserimento lavorativo, migliorando le proprie prospettive occupazionali | Disoccupati senza sostegno al reddito Anche chi non percepisce alcun ammortizzatore può accedere al programma, in particolare: disoccupati da almeno 6 mesi, giovani e donne con difficoltà di inserimento e lavoratori autonomi che hanno cessato l’attività o con redditi molto bassi. | Persone fragili o vulnerabili Giovani NEET (under 30), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori over 55. Per loro sono previsti percorsi mirati di inclusione e accompagnamento. |
Il ruolo di iForm
Con iForm hai accesso a un sistema integrato di servizi per il lavoro e formazione professionale, progettato per accompagnarti concretamente nel tuo percorso di crescita e reinserimento lavorativo.
Dove si svolgono i corsi?
Le attività formative si svolgono in tutta la Sardegna, sia in presenza che online, per garantirti la massima flessibilità in base alle tue esigenze e alle disposizioni regionali.
Le principali sedi operative includono: Sassari, Cagliari, Olbia, Alghero, Oristano e Nuoro, con una copertura capillare del territorio.
Quali servizi offre iForm?
In qualità di ente accreditato dalla Regione Sardegna, iForm supporta i beneficiari del Programma GOL con un’offerta completa e orientata al risultato:
- Servizi per il lavoro
Attività di orientamento, accompagnamento e supporto all’inserimento lavorativo (in fase di attivazione), per facilitare l’incontro tra domanda e offerta - Formazione professionale
Percorsi formativi mirati per sviluppare competenze richieste dal mercato:- Corsi di aggiornamento (Upskilling) per rafforzare competenze già possedute
- Corsi di riqualificazione (Reskilling) per acquisire nuove professionalità e aumentare le opportunità di lavoro
Con iForm scegli una formazione accessibile, concreta e orientata all’occupazione, ovunque ti trovi in Sardegna.